-- 作者:lyyhr2013
-- 發布時間:2017-11-3 11:42:53
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企業都在發展,一家公司的成立后續都會發展分公司或者辦事處,公司規模越做越大,分公司和辦事處也設立全國各地,那么,員工的管理和社保等人事事務相對也增加,這是個讓公司很頭疼的問題,如何降低企業用工成本,減少事務性工作,合理用工規避風險呢?專業的人力資源公司幫您解決這些困擾您的問題。根據分公司或者辦事處較多的企業,一般有如下幾種情況,駿伯人力集團為您做以下分析: 1、第一種情況和解決方案:企業分分支機構比較多,提供員工屬地化參保方案,給員工辦理用工所在地的社保或者五險一金,方便員工當地享受社保待遇;
2、第二種情況和解決方案: 企業員工流動性大,想節省用工成本,提供深圳參保方案,給員工辦理社保費相對較低的深圳地區的社保,有效緩解企業的用工成本;
駿伯人力集團社保代理服務內容如下: 1、提供專業的勞動人事政策的咨詢答疑; 2、提供上門服務; 3、社保轉移手續的辦理; 4、員工社會保險卡辦理; 5、養老保險轉移手續; 6、失業保險申領手續; 7、工傷待遇申請手續; 8、醫療報銷手續辦理; 9、生育保險申報手續; 10、公積金匯繳、補繳辦理; 11、公積金提取手續; 12、公積金繳納、轉移、支取和封存手續辦理; 13、企業及員工社保明細查詢及社保政策傳達及答疑;
走進駿伯人力集團: 駿伯人力集團作為國內直營連鎖、集團化運營的人力資源公司,成立已有14余年,積累了豐富的人事外包經驗。 1、國內領先從事人力資源外包專業機構之一,獲得的榮譽有:中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業誠信示范機構等; 2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺; 3、全國擁有70多個社保帳戶,客戶單位可以根據自身情況靈活選擇勞務派遣及社保,公積金繳費地區繳納方案; 4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗,大量的成功案例積累,使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力,其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評; 5、已為全球超過2000家企業(其中有500強)服務,外包人數達20000人; 6、專人客服一對一服務,提供社保公積金政策咨詢; 7、駿伯人力集團公司資金雄厚,總部自己購置的物業,對于員工的社保款項轉款專用,保障員工的社保及時繳納; 8、經營資質齊全,具備人力資源和社會保障局頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》,中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。
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