-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2017-10-11 10:36:45
-- 2017年失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)與流程，代交社保
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【導(dǎo)讀】什么是失業(yè)保險金？具備什么條件才能領(lǐng)取失業(yè)保險金呢？根據(jù)社會保險法規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的等都是失業(yè)保險金領(lǐng)取條件。
失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
一、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
二、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的；
2、被用人單位解除勞動合同的；
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；
7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8、因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的；
9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至90%。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1、累計繳費(fèi)時間不滿5年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；
2、累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放；
3、累計繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；
4、累計繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放；
5、累計繳費(fèi)時間滿20年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放；
6、從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。
失業(yè)保險金申領(lǐng)流程
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案；
2、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》；
3、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》；
4、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件；
5、辦理完成后即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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