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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時間:2017-10-9 9:51:27
--  如何確定社保繳費基數(shù)?代繳社保單位簡介|社保代交咨詢

社會保險簡稱社保,是社會保障體系重要組成部分,其指以國家為主體,由法律法規(guī)的專門機構(gòu)負(fù)責(zé)實施,運用社會力量,通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金,以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行,保證社會安定的一種制度。目前我國社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險與工傷保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,用人單位必須按照規(guī)定為職工參加社保,且按時足額的繳納社保費用。那你知道什么是社保繳費基數(shù)嗎?社會保險繳費如何確定?

【社保繳存基數(shù)是什么】
社會保險繳費基數(shù)簡稱社保繳費基數(shù),是指社會保險參保人一個年度內(nèi)繳納各險種計算的基數(shù)。其由用人單位申報,是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。一般社保繳費基數(shù)越高,可支配使用的醫(yī)療費用就越多,退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。因此我國各省市社保機構(gòu)每年都會社保繳費基數(shù)進(jìn)行核定,避免出現(xiàn)參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)事情的發(fā)生。

【社保繳存基數(shù)如何確定】
根據(jù)社會保險法規(guī)定,用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實際操作中,是以本人上年度月平均工資計算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù)。繳存每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。最后說明一點,部分城市某險種繳費基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn),例如廣州失業(yè)保險與工傷保險繳費基數(shù)下限為廣州最低工資。

【上海的社保公積金繳費基數(shù)】
上海社保繳費基數(shù):3902-19512;公積金繳費基數(shù):2190-19512

【上海代理社保公積金機構(gòu)介紹】
駿伯人力集團(tuán)作為國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu),中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu),中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu),提供全國300個城市社保代繳方案,您可以根據(jù)員工的需求點選擇所需的區(qū)域進(jìn)行代繳,自由靈活。駿伯人力資源外包可解決的問題如下:
1、解決目前公司員工社保福利費用居高不下的問題。
2、分支機構(gòu)太散,管理難度高。
3、不能及時了解各地勞動保障政策。
4、員工社保福利異地難以享受。
5、以外包的方式來降低企業(yè)內(nèi)部的人事管理成本。
6、規(guī)范管理、合法用工。

社保辦理、社保政策咨詢聯(lián)系方式:
駿伯人力資源(上海)有限公司
聯(lián)系人:姚晨 人事外包專員
手機/微信:135-8596-4157
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