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案例：劉某是一企業員工，2015年7月8日在休假駕駛自家車外出時，看到街上一輛公交車突然發生自燃。見火勢兇猛，劉某急忙從自家車后備箱中拿出滅火器，協助公交車司機和過往群眾一起參加撲救。由于火勢較大，公交車全部燒毀，但所幸乘客全部逃生。在救火過程中，劉某的腿部、手臂被嚴重燒傷，經醫院治療康復花去醫療費用30多萬元，他被社保局認定為工傷，勞動能力鑒定為五級傷殘。劉某所在單位不服該認定，向政府提起復議，后向法院提起訴訟。
 
單位認為，事發時，劉某正在休假，不是在工作時間、工作地點受的傷，不應認定為工傷。
 
社保局認為，本案中，劉某雖然是在休假期間受傷的，但其幫助撲救公交車起火，屬于維護社會公共利益的行為。因此，劉某應該認定為工傷。
 
法院認為社保局的工傷認定結論和政府的行政復議決定事實清楚，適用法律正確，駁回了單位的訴訟請求。

解析：本案爭議的焦點是，職工是在休假期間受的傷，而非工作時間。根據《工傷保險條例》第15條第一款第（二）項規定，“職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。”并且，其工傷認定不受工作時間和地點限制。

條款索引：
《工傷保險條例》
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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