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| -- 作者：wjhr118 -- 發布時間：2017-8-21 17:22:17 -- [原創]切實享受社保待遇福利|解決養老問題|代繳社保 春節將至，不少農民工帶著行李開始了自己的“雁歸”之旅。在這些人中，有的人年后還會回來繼續做工，有的人則想要尋找另外的就業機會。不少上世紀九十年代開始進城務工的第一代農民工，歲數已接近中老年。按照我國現行規定，企業男性職工年滿60周歲、女性職工年滿55周歲就可以退休，從社保基金領取養老金。 然而，如今五六十歲的農民工中，養老保險繳滿15年的并不多。 之所以造成這樣的現狀，原因既有農民工自身的原因，也有用工單位及社保政策施行方面的原因。 自身原因包括目前的中老年農民工的參保意識淡漠，對于勞動所得缺乏投保理念，傳統的儲蓄觀念仍占據主流，認為“錢還是攥在手里最安全”，而且普遍抱著“干一天算一天”的態度，更別提做養老規劃。 用人單位方面則長期以來都存在用工方式不規范的情況，不少企業都沒有執行強行推行的給員工繳社保的政策，與農民工簽訂合同時也都是實行“自由招募、自愿退出”的原則，由企業來決定是否參保。這樣一來，本來就對社保知識一無所知的農民工自然不會提出參保請求，于是自身的直接利益就這樣被“腰斬”。 高齡農民工的養老問題已經是一個迫在眉睫的現實問題，作為城鎮化的主體，他們的社保和養老問題無疑呈現著我國的城鎮化程度，唯有做好這方面工作，才能讓農民工切實享受到政策紅利，而不是退休之后沒有經濟來源只能完全依靠子女。 要改變這一現狀，就必須既要幫助農民工轉變理念，又要在企業監督和進一步的制度關懷上下功夫。對企業為了降低成本變著法子不給農民工參保的行為，則要加強社保執法，除要求補繳社保費外，還要課以重罰以儆效尤。 我司提供：各地辦事處社保代理，各地企業社保代理，轉移派遣，人事代理服務 讓民眾老有所養，不再因為退休后沒有經濟來源而憂愁自己的養老問題，也不用擔心因自己退休后給子女造成太重的經濟負擔；企業規范性操作，有相關問題實時得到解決，讓您第一時間了解各項政策，規避用工風險。 如何選擇代理資質過硬，平臺規范服務專業的代理公司？ 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，專業服務14年，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 歡迎您來電咨詢，駿伯人力竭誠為您提供優質服務！ 聯系人：劉洋 辦公電話：021-36352633 手機：15102145976 辦公QQ：617806617 微信號：jbhr0226 地址：上海市閘北區梅園路228號企業廣場1707室 網站：www.ahhyyl.com.cn 中國勞動關系網 |