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北京、上海、廣州、深圳、蘇州、昆山、天津……，全國各地或某個地區設有辦事機構（分公司、門店），對于員工數量較多的企業而言，要想順利地實施當地（社保、公積金）薪酬管理機制，還要投入大量的人力和物力。于是，為了簡化管理流程，便于維護，大部分企業開始選擇外包服務，

一、服務對象

1、外資企業和異地企業駐全國各地分支機構（代表處、分公司）； 

2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點（商場、門店、連鎖店）；

3、大型商場超市及其經營商戶； 

4、不設人事管理崗位的中小企業； 5

5、無法繳存社保和住房公積金的企業； 

二、全國各地社保、公積金業務合作流程：

1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；  

2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。 

3、提出服務方案： 根據不同地方企業、要求及現有狀況，制定詳細方案； 

4、簽訂《合作協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《合作協議》； 

5、實施，提供服務。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力外包集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。