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--  作者:wjhr108
--  發(fā)布時(shí)間:2015-3-27 9:12:46
--  外地辦事處,異地分公司在當(dāng)?shù)剞k公社保如何繳納
 

在上海,有很多小微企業(yè)的辦事處或者分公司由于種種原因限制,導(dǎo)致無(wú)法正常為自己或者自己公司的員工購(gòu)買社保,這樣一來(lái)就直接影響自己的福利待遇享受,同時(shí)也導(dǎo)致了員工福利待遇得不到最起碼的社會(huì)保障。如今隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,員工的保障意識(shí)也在逐步加強(qiáng),人們對(duì)這一塊的認(rèn)識(shí)也是越來(lái)越深,這也是限制社保的種種限制和優(yōu)惠政策導(dǎo)致的,而且現(xiàn)在人們的投資意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng),更多人會(huì)明智的選擇投資于國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)保障體系,不論從個(gè)人保障來(lái)說(shuō)還是在日常生活來(lái)說(shuō),社保給我們現(xiàn)有的政策制度下帶來(lái)了很多便利。下面有幾種解決方法大致如下:

例:某公司總部設(shè)在A地(稅務(wù)登記地),又在B地設(shè)立了分公司或辦事處

方法一:公司不為員工辦理社保,將社保費(fèi)發(fā)給員工,由員工自己上社保(有B地戶口的員工可在B地社保局以自由職業(yè)者身份上社保,其他地區(qū)戶口者在其戶口所在地社保局以自由職業(yè)者身份上社保)。發(fā)放社保費(fèi)金額可以按照B地個(gè)人上社保所需費(fèi)用最低額計(jì)算,也可按照B地法人為員工上社保的單位應(yīng)繳納最低額計(jì)算。

優(yōu)點(diǎn):操作簡(jiǎn)便,省錢。

缺點(diǎn):首先,有非法逃避社保義務(wù)而被查處的風(fēng)險(xiǎn);
          第二,員工可能自己并不上社保,一旦出事讓公司負(fù)責(zé);
          第三,員工即使自己上了社保,在出事或離職時(shí)仍可能以法律為依據(jù)認(rèn)為公司沒(méi)依法辦理社保而要求賠償;
          第四,員工以個(gè)人身份不能上工傷、生育險(xiǎn),一旦出事,公司還得承擔(dān)責(zé)任;
          第五,員工即使為了工作暫時(shí)接受,心中會(huì)懷有不滿,缺乏歸屬感。公司對(duì)員工的凝聚力減弱,員工隊(duì)伍穩(wěn)定性受影響。
    公司可以采取一些措施減少上述風(fēng)險(xiǎn),例如,就此種社保處理方法與員工簽約明確員工同意此種方法,要求員工上社保后拿繳費(fèi)單報(bào)銷以確認(rèn)員工上了社保,等等。但仍然不能完全消除上述風(fēng)險(xiǎn),即使考慮到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī),對(duì)企業(yè)社保不規(guī)范行為的查處力度有所減弱,可一旦打起官司來(lái),結(jié)果仍難以預(yù)料,因?yàn)椴缓戏ㄊ敲鲾[著的。

方法二:公司為員工在A地上社保。

  優(yōu)點(diǎn):完全合法,沒(méi)有任何法律風(fēng)險(xiǎn)。

缺點(diǎn):?jiǎn)T工名義上有了社保,但并能享受完整的權(quán)益:?jiǎn)T工離職或退休時(shí),養(yǎng)老險(xiǎn)只能轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)部分,單位繳費(fèi)部分不能轉(zhuǎn)移;醫(yī)療險(xiǎn)有些地方可以做異地登記,在B地醫(yī)院就醫(yī),在A地社保報(bào)銷,但報(bào)銷手續(xù)麻煩,耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。但養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)均能享受,但社區(qū)醫(yī)療無(wú)法享受,且住院報(bào)銷會(huì)有一定比例的影響。

員工的怨念會(huì)較大,不利于公司整體氛圍。

方法三:公司在B地委托社保代理機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)

  優(yōu)點(diǎn):合法,沒(méi)有任何法律風(fēng)險(xiǎn);員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾纳绫?quán)益;社保辦理手續(xù)由代理機(jī)構(gòu)打理,公司管理成本降低;員工與公司簽勞動(dòng)合同,屬于企業(yè)正式員工,與勞務(wù)派遣法相比,解決了員工的歸屬感的問(wèn)題。只是醫(yī)保的醫(yī)療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。

缺點(diǎn):公司要向代理機(jī)構(gòu)支付一定的服務(wù)費(fèi),不過(guò)也遠(yuǎn)低于請(qǐng)普通人事的人力成本

總體來(lái)說(shuō),委托社保代理機(jī)構(gòu)是可行也是被廣泛企業(yè)認(rèn)可的方法。

駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月,是國(guó)內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一,在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力,并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力自成立以來(lái),深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定,歷獲殊榮,如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

駿伯人力外包集團(tuán)歡迎各界企業(yè),辦事處,分公司,洽談相關(guān)的社保的事宜。


駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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辦公座機(jī):021-36352611轉(zhuǎn)804(請(qǐng)注明找王先生)  

地址:上海市閘北區(qū)恒豐北路100號(hào)林頓大廈1313室


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