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| -- 作者：fjlhr521 -- 發(fā)布時間：2015-2-2 17:27:46 -- 不按時足額繳納社保費(fèi)用，深圳企業(yè)或面臨3倍罰款 據(jù)悉，市社保局于2014年12月18日至2015年12月18日期間，委托15家會計(jì)師事務(wù)所，對我市部分用人單位近兩年的社會保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)檢查。 據(jù)悉，市社保局于2014年12月18日至2015年12月18日期間，委托15家會計(jì)師事務(wù)所，對我市部分用人單位近兩年的社會保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)檢查。根據(jù)社保法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)；用人單位未按時足額繳費(fèi)的，將被按日加收萬分之五的滯納金，情節(jié)嚴(yán)重者將面臨欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 本次審計(jì)檢查將重點(diǎn)抽取被投訴舉報(bào)的用人單位、參保率偏低或繳費(fèi)基數(shù)偏低的用人單位、需要開具無違法違規(guī)等各項(xiàng)證明的用人單位進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。被審計(jì)單位應(yīng)積極配合審計(jì)稽核，提供職工名冊、工資表等相關(guān)資料。對于不配合專項(xiàng)審計(jì)工作或拒不提供相關(guān)資料的用人單位，將根據(jù)勞動保障法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定依法處理。 市社保局提醒，用人單位應(yīng)自覺依法為職工參加社會保險(xiǎn)，并按時、足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。未將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知員工也屬于違法行為。（記者趙東眉通訊員符麗莉） |