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| -- 作者：yzhhr628 -- 發布時間：2011-6-28 18:03:43 -- 合同期滿單位不續簽，能要求賠償嗎 單位因我準備要小孩而不打算與我再續簽合同（這個原因是單位領導平時跟我講的，正式談的時候估計會避開找其他原因）。我合同到期時間是2011年7月31日，我的合同自2007年8月1日至今都是一年一簽，2008年之后已經連續簽了三次有固定期限勞動合同。我一直有社保，如果離職，那我懷孕期間的費用、生產的費用什么的不能報銷，還有一些生育津貼補貼什么的也都拿不到，那這個損失應該由誰來承擔。麻煩幫我整理一下單位不續簽我能得到哪些賠償內容，非常感謝 |
| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-6-28 18:12:54 -- 其實在這個時候單位違法終止你的勞動合同是兩敗俱傷的行為，如果單位繼續與你的勞動關系，你在生育期間的醫療費，生育津貼，一次性分娩營養補助費等都是有生育保險基金支付的。建議你與單位協商，如果單位一意孤行，建議你終止勞動合同，拿到賠償后，找一個單位掛靠繼續繳納包括生育保險的社保，同樣可以享受生育保險的待遇。 |