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| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-6-20 17:25:04 -- 公司辭退不合格員工，可以不給賠償金嗎 我公司是一家房地產開發公司，在2010年5月24日聘用了一位土建工程師，當時由于被聘用者家庭的實際情況，故公司決定被聘用無需出差和外派，只在公司本部辦公，但經過1年多的實際工作表現，此人不符合公司用人要求，現在公司打算辭退此人，但又不想給予經濟賠償，（備注：我公司注冊地屬于河北，我公司一直沒有與員工簽訂勞動合同和繳納社月份會保險，但在今年3為了給員工繳納社會保險，所以與該員工簽訂了勞動合同）作為人力資源我們該怎么做？ |
| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-6-20 17:25:28 -- 如果你公司想與對方解除勞動合同，你司應當舉證證明對方不符合錄用條件，或者其他法定情形，具體如何解決，要根據實際情況確定，例如對方是否有證據能夠證明在簽合同之前與你司存在事實勞動關系，在簽訂合同后對方的工作是否符合你司的要求等等，很多細節上的問題，建議你咨詢下當地的律師。 |