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| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-5-20 17:16:59 -- 單位不上保險，不簽合同，工作兩年，怎樣處理最好 我現在要申請勞動仲裁，但我知道勞動仲裁基本不能解決勞動爭議問題，但還是想試一試，我只能提供工作證明，工作時間證明；但無法提供工資證明，無認證，且不能提供口頭辭退證明。單位工資發放是現金發放，且簽字證明領取，自己手中沒有證據。不知道我這種情況，再結合現在社會現實，要等多少天才能仲裁受理？或是不受理而向法院申訴？我的雙倍工資、補繳保險申請能夠勝訴嗎？這種不能提供工資證明的情況（但單位有工資簽字證明），工資證明是否應有單位提供？或是最終按照當地最低平均收入計算索賠雙倍工資？ 最主要的是，我想知道現在勞動仲裁部門可信嗎？是不是到最后還是要法院起訴？ |
| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-5-20 17:17:16 -- 1，提出仲裁申請后5日內會有仲裁庭是否受理的通知 2，不可以直接向法院訴訟，需要先仲裁 3，只要證據充分應該可以勝訴 4，工資證明可以要求單位提供 5，按照實際工資計算雙倍工資 6，仲裁程序還是傾向保護勞動者的，如果單位確有違法行為你的合法權益會得到保護，對最終的仲裁結果不服可以向法院起訴。 |