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| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-4-7 16:08:11 -- 產假期間工資和假期的問題咨詢 想咨詢下產假工資發放應是按正常工資一樣每月發放還是回崗后一次性發放或者回崗后按月分期發放,是否回崗后申請辭職了便不享有產假工資了?是按基本工資還是包括績效,滿勤,其他福利補貼等等的總額?
因為我們公司規定:連續工作滿1年的女員工享有產假，預產前15天至產后75天共90天。期間工資按基本工資的50%給予補貼，待休假回崗后按月分期發放。咨詢過公司人事說如辭職便不享有了.(例總工資1800,基本工資1050,那么按公司的規定我產假只能回崗后工作3個月,每月領取525元),是這樣的嗎?
我現孕7個半月了.公司現在一直在想方設法讓我自己辭職走人,如果我申請產假不批該怎么辦?找勞動局的話程序應該怎么走?
另外婚假可以分開請嗎?我是晚婚的,2月份因為工作忙,怕耽擱工作所以只請了8天,當時沒有跟領導說明,但請假單上有注明晚婚,現在因為公司的做法太讓人心寒了,所以想把剩下的7天也休掉可以嗎?還有年休假可以和產假一起請嗎? |
| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-4-7 16:11:06 -- 肯定不是這樣的。產假期間一定要按照出勤給與發放工資，并且要安裝正常工資發放。產假是不可以分開休假的，一定要連一起。 |