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河北省在縣級以上工會普遍建立法律顧問制度，寧波啟動工會律師志愿者法律服務進企業活動，全國第一家專業法律援助機器人“小法”入駐深圳富士康……黨的十八大以來，在全面推進依法治國的進程中，各級工會的工作成果隨處可見。

　　源頭參與，促進科學立法；加強法治宣傳，促進全民守法；強化監督檢查，促進嚴格執法——五年來，各地工會大力推進工會工作法治化建設，不斷強化法治思維，提高依法維權能力，維護職工合法權益，讓職工的腰桿子挺得更直。

　　讓維護職工權益有法可依

　　2017年7月21日，《福建省工會勞動法律監督條例》經福建省人大常委會表決通過，將于2017年10月1日起正式施行。這是福建工會源頭參與立法的又一重大成果。此前，福建省總工會已推動立法機關制定了9部勞動或工會方面的地方性法規。

　　福建工會的努力并非個案。據了解，云南、江西等多地也已相繼制定出臺了工會勞動法律監督條例。

　　作為立法的重要參與者，工會組織通過源頭參與，積極推動勞動法律政策的制定，代表職工利益提出立法建議和主張，讓維護職工合法權益真正有法可依。

　　五年中，全國總工會參與制定了《勞務派遣暫行規定》《關于在化解鋼鐵煤炭行業過剩產能實現脫困發展過程中做好職工安置工作的意見》《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見》等。

　　五年中，全總會同國家衛計委、人力資源和社會保障部、安監總局對職業病危害因素分類目錄進行修訂，并印發新版《職業病危害因素分類目錄》；與國家旅游局、人力資源和社會保障部聯合發布我國首份加強導游勞動權益保障的指導性文件——《關于進一步加強導游勞動權益保障的指導意見》。

　　值得一提的是，每年全國兩會期間，全國政協工會界委員都會圍繞涉及職工權益的立法、修法和執法等內容積極建言獻策。如連續多年建議制定《企業民主管理法》《集體協商法》，修改《勞動爭議調解仲裁法》《勞動保障監察條例》，呼吁“在人民法院設立勞動法庭”等。僅2017年全國兩會上，全國政協工會界委員提交的提案中，涉及法律方面的內容就超過三分之一。

　　當一部部新的勞動法律法規出臺，當越來越多關于職工權益的“利好”消息傳來，都是對廣大工會干部五年努力的最大褒獎。

　　讓法治精神植根職工心田

　　“您好，這是咱們工會編寫的《職工維權知識100問》，對依法維權大有幫助……”烈日炎炎，在江蘇宿遷市東關口歷史文化公園建設工地，工會法治宣傳志愿者向農民工遞上法治宣傳材料，普及著法律知識。

　　自2017年6月全總聯合教育部啟動“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工法治宣傳行動以來，作為工會“七五”普法工作的重要內容，這項活動正在全國各地如火如荼展開。

　　各級工會組織深知，只有讓法治精神真正植根廣大職工心田，才能幫助職工依法維護自身權益。為此，五年來，全總扎實推進工會普法宣傳教育工作：制定下發工會“七五”普法規劃、《法律人才隊伍建設三年規劃（2014-2016年）》等文件；利用每年12月4日“國家憲法日”的契機開展系列法治宣傳教育活動；指導各地工會開展多種形式的普法宣傳活動，等等。

　　以2016年“國家憲法日”為例，在為期一個月的“情系勞動者，法在你身邊”法治宣傳系列活動中，通過“中國工會普法”網站、微博和“勞法聚焦”微信公眾號等平臺，以及“送法到基層”活動，普及法律知識，提升法律意識。據統計，截至2016年底，各級工會設立普法網站或開辟普法專欄共3303個，開通普法微博1085個，開通普法微信1435個。

　　在普法工作中，各地工會創新不斷、亮點紛呈：上海市總工會通過流動舞臺“大篷車”開展法治宣傳月月演活動；江西省總工會創辦“草根談”微信公眾號，將街頭普法轉變為線上網絡普法……

　　同時，各級工會積極打造和培育普法骨干隊伍，普遍成立了由知名律師、法學專家、工會公職律師、社會律師和實務部門優秀人才組成的法律顧問團以及由法學專業大學生、職工、勞模等組成的法律服務志愿者隊伍。據統計，全國工會普法骨干已達29.7萬人。

　　讓法律真正成為職工維權利器

　　2016年6月，由來自政府、工會、企業各方的全國政協委員組成的視察團赴廣東省廣州市、東莞市、深圳市等地就“勞動法律法規貫徹執行情況”展開為期一周的視察。此次視察源起于全國政協工會界委員于2015年全國兩會期間提交的《關于提請對企業遵守勞動法律法規情況進行視察的提案》。

　　天下之事，不難于立法，而難于法之必行。為切實提升法律的執行力，長期以來，各級工會不斷強化職工法律援助工作、幫助職工依法維權。為“盡職盡責履行好對職工法律援助的每一項承諾”，各級工會充分整合資源，基本形成了覆蓋省、市、縣、鄉四級的職工法律援助機構網絡；不斷拓展職工法律援助覆蓋面，把困難職工和農民工作為法律援助重點對象，并改善職工法律援助方式，開辟法律援助“快速通道”，有條件的地方對農民工、困難職工符合條件的申請實行當日受理、審查，并快速辦理。

　　與此同時，扎實開展工會勞動法律監督。如廣東省總工會運用“互聯網+”思維創新工會勞動法律監督工作，把輿情監測平臺、“工人在線”網絡平臺、勞資糾紛應急處置分隊與勞動法律監督工作緊密結合；遼寧省總工會建立企業勞動關系守信紅榜和失信黑名單制度；四川省總工會與省人社廳建立聯合執法檢查協作機制……為真正發揮工會勞動法律監督的作用，切實維護職工合法權益、推動勞動法律貫徹實施，各級工會努力探索、積極實踐。

　　一路走來，在法治中國建設中，工會組織盡職履責，積極發揮應有作用，正引領著廣大職工大步向前邁進。