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近年來，湖北省人社廳黨組牢牢抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，著力解決黨風廉政建設主體責任不清、履職盡責不力、追責問責不嚴等問題， 擰緊責任鏈條，營造良好政治生態，不斷推進湖北人社系統黨風廉政建設縱深發展。

　　清單管理 明責亮責

　　湖北省人社廳制定黨建、黨風廉政建設和領導干部 “一崗雙責”主體責任清單，明確廳黨組領導班子的集體責任、黨組書記的第一責任、其他班子成員“一崗雙責”和基層黨組織的主體責任，將責任清單和任務清單緊密結合，明確責任人、時間表、路線圖，做到責任到人、任務到崗。

　　湖北省人社廳緊緊抓住“問題清單”，實行銷號管理。廳黨組主動商請省紀委駐廳紀檢組對全廳黨風廉政建設全面 “體檢”，共查找出4個方面17條問題。針對這些問題， 他們制定55項整改措施，分解落實到黨組成員，通報傳達到全體黨員，實行臺賬管理，不整改不銷號。

　　與此同時，他們還出臺“紀實辦法”，實行痕跡管理。廳黨組印發黨風廉政建設主體責任紀實辦法，統一印制學習筆記本等用具，開展 “強基礎、曬臺賬、亮特色”活動，實行全面、及時、真實、準確的紀實痕跡管理。

　　擔當作為 履責盡責

　　加強黨風廉政建設， 思想先行。湖北省人社廳注重思想引領，圍繞“學、做、改、領、創”5字，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。同時，開展第18個黨風廉政宣傳教育月活動，加強黨性品德教育、正面典型教育和反面警示教育； 以機關帶系統， 建設“法治人社” “書香人社” “清風人社”， 打造 “家規嚴、 家風正、家園溫馨”的人社之家。

　　在開展黨風廉政建設的過程中， 湖北省人社廳還注重高位推動。廳黨組切實履行組織領導、部署推進、條件保障、帶領帶動、全面監督 “五個職責”。2016年廳黨組專題研究21次、印發20多個文件、召開 18次黨員干部會議，第一時間學習部署推進黨建和黨風廉政工作， 起到良好的示范帶動作用。

　　湖北省人社廳注重抓基層、打基礎、建機制，不僅配備了正處級專職機關紀委書記，還在4個直屬單位專門配備紀委書記，在76個支部配備紀檢委員 （聯絡員），激活 “神經末梢”。他們制定 《黨支部工作規則》，推進責任在 “支部生根”。他們還將每月第一周的周四固定為 “支部主題黨日”，組織黨員齊唱國歌、重溫入黨誓詞、學黨章黨規和系列講話。

　　此外， 湖北省人社廳還以“一分部署、 九分落實” 為要求，在全廳全系統倡導雷厲風行、 務實重行、 勇于擔責、 創先爭優、清正廉潔 “五風”，大力推進 “五個抓落實”， 即緊盯目標抓落實、破解難題抓落實、 爭創一流抓落實、 健全機制抓落實、 從嚴治黨抓落實。

　　見事見人 督責問責

　　為了確保黨風廉政建設取得實效，湖北省人社廳認真開展履職盡責督促檢查。他們落實“管行業必須管行風”要求，在全省人社系統開展履職盡責督促檢查和 “回頭看”工作，通過全面督查、點題督查、電視問政和 “回頭看”督查，查找整改履職不力、作風不實、為政不廉等5個方面13類問題，處理相關人員269人。

　　他們以巡視整改為契機，深入推進全面從嚴治黨，以“立即、現在、 馬上” 的作風和 “堅決、 干凈、徹底”的態度，對省委巡視組反饋的55個問題，逐一整改落實，從嚴從實抓好巡視問題整改。與此同時，清退各類違規資金，對4家責任單位和14名干部職工問責追責，對5名干部啟動了立案調查程序，干部職工的紀律意識和規矩意識進一步增強。

　　開展黨風廉政建設，絕不能只是 “運動式”，必須制度化、常態化。湖北省人社廳堅持開展常態化督促檢查，認真落實《中共中央關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，廳黨組成員帶隊對全系統開展調研督辦，每季度開展一次全廳綜合督辦檢查。年底，他們還對廳屬各單位黨風廉政建設責任制落實情況和懲防體系建設情況進行考核，對發現的問題，點名道姓通報，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。