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| -- 作者：bjlb602 -- 發布時間：2017-8-1 17:38:48 -- 北京調整六項社保待遇標準 最低工資標準增至每月2000元 今天，北京市人力社保局發布北京市2017年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，進一步提升了社會保障待遇水平，促進民眾增收。其中，企業退休人員基本養老金平均水平從去年的每月3573元提高到每月3770元，這是北京第25年調整企業退休人員基本養老金。 企退人員養老金提高到每月3770元 北京市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為北京市2016年底前退休、退職、退養的企業人員(以下簡稱“退休人員”)調整基本養老金。調整后，北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3770元。此次調整從1月開始補發，7月15日即可發放到廣大企業退休人員手中。 多繳多得普遍增加基本養老金 定額調整基本養老金，每名退休人員，每人每月增加50元。 掛鉤調整基本養老金，其中按繳費年限普遍增加基本養老金。為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。 按絕對額普遍增加基本養老金，將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元；3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元；3573元以下每人每月增加60元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。 同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。 向高齡退休人員適度傾斜 針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，2017年繼續向高齡退休人員適度傾斜。對在2016年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到35元至65元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元；70至74周歲每人每月再增加45元；75至79周歲每人每月再增加55元；80周歲以上每人每月再增加65元。 建國前參加工作老工人退休待遇“雙漲” 今年，北京繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加385至415元/月。 高級專業技術人員等不低于平均水平 北京還保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人員基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3770元/月的，補足到平均水平。同時，在2016年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。 |
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