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| -- 作者：bjlb602 -- 發布時間：2016-10-18 16:52:56 -- 人事外包中社保代理的服務內容 （一）、社保代理： 社保代理是指社保代理機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代辦勞動人事、社會保險、住房公積金等勞動保障事務的行為。 企業或個人與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代管代辦勞動保障方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。 （二）、社保代理服務項目 1、辦理招用工、錄用手續： 要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應表格，辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續。 2、辦理每月社保增減員及員工各項社保待遇的申報： 辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。并申請各項養老、工傷、失業、醫療、生育及公積金待遇。 3、代收代繳社會保險及住房公積金。 每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據當地社會保險的相關規定繳納），按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金。 4、代發工資、代扣代交個人所得稅。 每月按時、準確地向員工發放工資，代扣代交個人所得稅。 5、代辦各種人事手續。 依據檔案出具各類人事證明；提供職稱評定/公證/工齡審定/退休等人事服務；辦理畢業生接收/轉正定級手續，留學歸國人員/軍轉干部的接收手續。 6、人身意外傷害保險。 為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。 7、員工年度體檢。 員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫院進行綜合體檢一次。 8、勞動保障法律法規咨詢。 |