公司這么發獎金我們應該怎么應對？

問題：

公司制定考核任務是在3月份，但已按照這個指標對員工進行獎金分配，而到目前為止也沒有正式的文件出臺卻已經按此制度執行是否合理？而且，一、二月的工資獎金已經發了，說明當時單位已經確認了我們當時的工作。現在又以按照新的制度，任務沒完成為由，說一、二月的多發了，從三月的獎金里面扣除。應該是不合法的吧，謝謝
　　
　　

專家解答：

公司做法不合法，任何規章制度都不應該溯及過去的行為，三月份的制度怎么能約束之前的行為呢？