生育保險(xiǎn)代理 |
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代辦社會保險(xiǎn) |
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超過工傷認(rèn)定時(shí)限還能認(rèn)定工傷嗎？
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問題：
一位農(nóng)民工，在一個(gè)建筑工地上干活時(shí)被砸傷。此后雖然他多次要求單位認(rèn)定工傷，但是單位拒不承認(rèn)與他有勞動關(guān)系。無奈之下，他只好向勞動爭議仲裁部門申請確認(rèn)勞動關(guān)系。他聽說，勞動者個(gè)人申請工傷最遲不能超過一年。那么他打勞動爭議官司的這段時(shí)間如果超過一年，是不是就不能再認(rèn)定工傷了呢？
專家解答：
法律規(guī)定在雙方進(jìn)行勞動爭議仲裁、民事訴訟期間的時(shí)間，不計(jì)入工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。所以，對于目前的勞動爭議，無論處理的時(shí)間有多長，均不影響進(jìn)行工傷認(rèn)定。
《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
有下列情形之一耽誤申請時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。
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