生育保險代理 |
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代辦社會保險 |
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繳納社保費爭議是否屬于勞動爭議？
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問題：
李某于2008年2月到一家裝潢公司工作，雙方簽訂了5年期限的勞動合同。2012年3月，公司因效益不佳而解除了與李某的勞動合同。此時李某才發(fā)現(xiàn)，公司一直沒有為他申報繳納社會保險費。在與公司協(xié)商未果后，他申請了勞動爭議仲裁，請求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金和補繳2008年2月至2012年3月的社會保險費，并且支付未履行勞動合同中“關(guān)于依法繳納社保費”條款的違約金。
專家解答：
勞動爭議仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為，社保費申報繳納糾紛不屬于勞動爭議，李某應(yīng)當(dāng)向勞動保障監(jiān)察部門或者社保費征收機(jī)構(gòu)申請?zhí)幚�。遂裁決公司一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金和違約金，駁回李某的其他請求。李某不服，起訴至法院，一審、終審法院均駁回了他的請求。
特別提醒：勞動者和用人單位因申報繳納社保費發(fā)生的爭議不是勞動爭議，不能通過調(diào)解、仲裁、訴訟程序處理，只能通過勞動行政部門或社保費征收機(jī)構(gòu)查處，然后再進(jìn)行行政訴訟程序。
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