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問題：
我所在的單位因為淡季的關(guān)系，一年必須休假45天，期間發(fā)放休假工資。因為休假工資也在是一點生活補貼，無法滿足目前支出，所以我想提出辭職。就在休假期間向公司提出了辭職申請,現(xiàn)在公司認為我既然提出辭職,那從提出的那一天之后的休假工資就不用發(fā)放了,這樣合理嗎?
專家解答：
不是。既然公司安排你休假，你并未就此提出異議，視為你們雙方就勞動合同的履行達成一直意見。且該是非因勞動者原因造成停工的，公司依法應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
按正常的程序，勞動者辭職必須提前30天書面通知公司，所以公司發(fā)放的生活費，期限應到提出辭職
之日后那30天。
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