我是在保險公司工作的內勤員工，2008年7月1日成為正式員工，2010年5月我提出離職，因為在2008年我參加了公司的組訓培訓還簽了一個培訓協議，所以這個時候公司向我要培訓違約金，培訓費一共是2萬服務三年，但我現在服務兩年所以公司說要交剩下一年的培訓費，我應該交嗎？公司沒有按時為員工繳納三險一金，公司是屬于違法的，員工有權利解除合同，并要求公司進行經濟補償，培訓費還要交嗎？
專家解答：
你好，
1、如果單位有證據證明為員工提供專項培訓的，員工在服務期滿解除勞動合同的，單位可主張支付相應的違約金。
3、可要求單位補繳社保，如果解除勞動合同的，可要求支付經濟補償。
您現在的位置：
首頁>在線咨詢
